撰稿：刘建国　核稿：杨彦玲

2026年，在学校党委和行政的坚强领导下，在校领导和人事处的大力支持下，延安大学医学部深入实施人才强校战略，统筹推进太阳城app(中国)官方网站 和直属附属医院人才引育工作，全年共引进优秀人才8名，其中太阳城app(中国)官方网站 引进博士7名，咸阳医院引进高层次人才1名。

自招聘公告发布以来，医学部各成员单位协同联动、广泛宣传，吸引了全国各地优秀博士踊跃报名。招聘组织过程中，医学部先后组织应聘博士面试11场，56人参加面试，经考察推荐上报31人，22人通过学科组评议，13人经校长办公会审议通过，最终7名博士报到入职，圆满完成2026年博士招聘计划。

从总体结构看，此次引进的人才分别毕业于中国医科大学、首都医科大学、郑州大学、西北大学、新疆医科大学、陕西师范大学、中国农业科学院等高水平高校和科研院所，学科背景涵盖基础医学、预防医学、护理学、药学、神经生物学、中药学及临床神经病学等领域，进一步优化了医学部师资队伍结构，充实了基础教学、临床科研与公共卫生服务力量。

此次引才将为医学部事业发展提供多方面支撑：一是充实基础医学、预防医学、护理学、药学等学科的教学科研力量，提升课程建设和人才培养水平；二是强化医院临床科研与学科建设能力，带动神经病学、神经免疫疾病及罕见病诊疗等方向的科研水平提升；三是促进学科交叉融合、专业拓展与校院协作，推动医教研协同发展；四是为医学部高质量发展积蓄人才动能，进一步夯实校院融合、协同引才的工作基础。

面向未来，医学部将持续完善人才成长与培养体系，营造开放包容、鼓励创新的学术生态，让广大青年教师安心从教、潜心科研、尽展其才。愿新进教师和高层次人才传承延安精神、坚守医者初心，在课堂上传道授业，在实验室里求真探微，在临床一线服务人民，与医学部同向同行，共同书写延安大学医学教育高质量发展的新篇章。